人对于一件不熟悉的事情总是有两种想法，一是好奇，一是不安，我也不例外，对于从没接触过的培训，我是既好奇又有些不安，好奇的是会有什么好玩的，不安的是我能不能接受这些新的东西，不管怎么说，我是以这样的心情来到了培训的目的地――红旗渠大酒店。

    在所有人都到齐之后，由我们的何经理点名，确定了所有人都在，然后我们就排队开始进入会场，一开始真的是有些激动。进入会场，首先由李老师给我们讲下纪律，然后就开始由田老师主讲，本来我以为会是坐在那里，然后听老师讲，自己记笔记，可是我发现我想错了，田老师的讲课方法并不是传统的讲授，而是通过参加活动的方式，让每个人都参与其中，自己亲身经历了，才会对一件事情有更深的理解。为了能让每个人都参与，田老师将我们所有人分成了七个队伍，每一队有十几个人，代表一家公司，之后又给每个队配了一名助教，而我们每一队又要选出经理、副经理、财务等职位，就有七家公司成立，在接下来的两天里，我们会参加多个活动，每个活动都会有加分，两天后，分数的一家是，的一家宣告破产。在这两天的时间里，我就是感觉自己像是变了一个人似的，做了好多以前我根本不会去做的事，也跟本不可能去做的事，我知道培训后我会学到一些东西，可是我没想到这样的培训真的改变了许多我以前的想法。我们是第五家公司，在成立的那一刻，我们每个人就只有一个念头，那就是拿，经过我们团队所有人的努力，功夫不负有心人，我们是的赢家。

    在这两天的时间里，我们都哭过，也都笑过，是感情完全的释放，毫无保留。其中有一个环节是找一个自己不熟悉的人，然后向对方倾诉自己人生痛苦的事，在这个环节里，我真正理解了“坦诚待人”这个词语的意思，只要你真心对别人，别人也一定会真心对自己，有时候我们不是没有真心的朋友，而是我们能不能用一颗毫无保留的心去面对我们的朋友，如果你做到了，那请放心，他会感受到你的真诚，也同样会毫无保留的来面对自己。从这个活动我还明白了另外一个道理：一切事情的发生都是有根源的，不管是好是坏，自己就是问题的根源。遇到问题时，我们首先应该考虑的就是自己，不能改变，那就去适应吧，问题也许就迎刃而解。

    在另外一个报数活动中，我又一次认识到了团队的重要性，也更加清楚了个人和团队的关系。什么是团队？这是个经常被问到的问题，团队是由多个人组成的，为了共同的目标而去相互协作、一同努力，任何个人的失误都可能导致整个团队的失败，所以说，团队需要每一个人都用心去工作，去完成自己应该完成的事情，同时也要给予其他队友帮助，个人的只是个人的，这不能给团队的成功带来决定性的帮助，只有团队了，成功才会更加容易。

    在人的一生中，责任什么时候都有，我们也应该随时承担责任，不管是自己的责任，还是团队的责任。在另外一个游戏“我要做领导”中，真正使我明白了勇于承担责任不仅是一种勇气，还是一种魄力，是成功必不可少的条件。在参加培训之前，我就是有一个毛病，也是自己心里在作怪，我想不只是我，许多人可能都有这样的坏习惯。当我们犯错的时候，不管是不是自己的原因，可能我们都会去给自己找一些这样那样的理由，说白了一句话，不愿去承担责任。其实很简单的一件事，对就是对，错就是错，该我们承担的就是我们的，没有任何理由，不要总是去逃避，这是应该承担责任。而作为领导，应该承担责任是必须的，但是还必须有另外一点：敢于承担责任。能做到应该承担责任是勇气，能做到敢于承担责任，就需要的是一份魄力，并不是每个人都有这种魄力的。

    短暂的两天，也许就是这两天，才反映出了每个人真实的自我。在这两天，李老师和田老师一直不停的在鼓舞我们的士气，在激发我们的热情，是的，成功还有一条必不可少的就是热情，如果说你对一件事连一点情绪都没有，那你又怎么会拿出百分百的努力去面对它、去完成它。充满热情，你会发现事情并不是那么的困难，在这种状况下，我们会完全投入进去，全力以赴的去面对每一个问题，激发自己的潜力，会发生许多我们自己都不敢想象的事情，有时候就是因为我们的心态没有放平，没有调整到，才总是与成功擦肩而过。